Les aides aux entreprises

Recruter un apprenti : aides aux entreprises

Les employeurs désirant accueillir un apprenti, qu'il soit en situation de handicap ou non, peuvent bénéficier d'aides afin de financer le recrutement.

 

BÉNÉFICIER D'AIDES POUR RECRUTER UN·E APPRENTI·E

 

Nous vous présentons les différentes aides financières dont vous pouvez bénéficier en fonction de vos besoins  

En tant qu'employeur, recruter un·e apprenti·e peut être une excellente solution pour former un·e futur·e· salarié·e. Cependant, le coût de ce recrutement peut parfois vous amener à hésiter avant de vous lancer. Nous vous partageons donc les différentes aides existantes pour financer le recrutement d'un·e apprenti·e. 

 

Quelles sont les aides proposées ?

 

L’aide unique pour les employeurs qui recrutent en apprentissage

 

Entreprises éligibles 

L’aide s’adresse : 

  • aux employeurs de moins de 250 salariés ; 

  • qui concluent un contrat en apprentissage à compter du 1er janvier 2019 ; 

  • pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac. 

 

Montant  

Pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019 

  • 4 125 € maximum pour la 1re année d’exécution du contrat,  

  • 2 000 € maximum pour la 2e année d’exécution du contrat,  

  • 1 200 € maximum pour la 3e année d’exécution du contrat. 

Pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2023 : 

  • 6 000 € maximum pour la 1re année d’exécution du contrat. 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du Ministère du travail et sur les-aides.fr. 

 

L'aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage

 

Les contrats d'apprentissage ou professionnalisation conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 ouvrent droit à cette aide exceptionnelle au titre de la 1ʳᵉ année d'exécution du contrat versée à l'employeur par l'État. Après cette année, le montant de l'aide perçue se base sur l'Aide Unique. 

 

Entreprises éligibles 

Cette aide est attribuée aux entreprises de moins de 250 salariés pour des contrats conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023. 

L’aide concerne chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP).  

 

Montant 

Le montant de l’aide financière de l’État est égal à : 

  • Pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022 :  

    • 5 000 euros maximum pour un apprenti de moins de 18 ans, 

    • 8 000 euros maximum pour un apprenti majeur. 

  • Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2023 :  

    • 6 000 euros maximum pour un apprenti mineur ou majeur. 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du Ministère du Travail et sur les-aides.fr. 

 

L’aide à l’embauche de personnes en situation de handicap

 

Entreprises éligibles 

L’aide est accordée pour la signature d’un contrat d’apprentissage afin d’encourager l’employeur à recruter un·e apprenti·e reconnu·e travailleur·euse handicapé·e.  

 

Montant 

Le montant maximum de l’aide est de 4 000 €. Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ᵉ mois. 

Aide employeur apprentissage en fonction de la durée du contrat : 

  • 6 mois : 1 000 € 

  • 12 mois : 1 500 € 

  • 18 mois : 2 000 € 

  • 24 mois : 2 500 € 

  • 30 mois : 3 000 € 

  • 36 mois : 3 500 € 

  • CDI : 4 000 € 

 

Comment en bénéficier ?  

La demande d’aide doit être faite par l’entreprise et adressée à l’Agefiph dans les trois mois qui suivent l’embauche.