Roubaix
Session du au
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Agir pour la sobriété énergétique
Objectifs
- Comprendre et appliquer des pratiques de sobriété énergétique, en vue de réduire l’impact environnemental et d’améliorer l’efficacité énergétique dans la vie quotidienne et professionnelle
- Distinguer entre sobriété, efficacité et suffisance énergétiques
- Analyser les défis énergétiques, incluant les impacts environnementaux de la surconsommation énergétique
- Identifier et mettre en œuvre des stratégies efficaces de sobriété énergétique dans différents contextes
- Promouvoir des changements de comportement durables auprès des collaborateurs et des parties prenantes de l’entreprise
Programme de la formation
Découpage par demi-journée :
1. Fondamentaux et cadres
Les fondamentaux de la sobriété énergétique
- La définition et les principes clés de la sobriété énergétique pour comprendre le concept et son importance dans le contexte climatique actuel.
- La distinction entre sobriété, efficacité et suffisance énergétiques.
Le cadre réglementaire et normatif : les principales réglementations et normes liées à l’énergie et à l’environnement
- Directives européennes
- Lois françaises
- Norme ISO 50001
2. Enjeux, techniques et outils
Les enjeux de la sobriété énergétique
- Les enjeux liés aux changements climatiques
- L’impact environnemental de la consommation énergétique excessive
- Les avantages économiques et financiers de la sobriété énergétiques
- Les bénéfices en terme d’image et de réputation pour les entreprises engagées dans la sobriété énergétique
Les techniques et les outils de gestion énergétique
- La méthodologie pour réaliser un audit énergétique interne
- Les outils d’analyse pour évaluer la consommation d’énergie et déceler les opportunités de réduction de consommation
3. Stratégies et mises en oeuvre
Les stratégies de réduction de l’énergie
- Les techniques d’optimisation énergétique pour le chauffage, la climatisation, l’éclairage et les équipements
- Les technologies avancées d’économie d’énergie
- Les énergies renouvelables
- Les possibilités de collaboration et de mutualisation des ressources pour la transition énergétique
La mise en œuvre et le suivi du plan d’actions
- La planification d’actions de réduction ciblées dans les opérations quotidiennes
- La création de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance énergétique
- Le suivi et l’analyse de l’efficacité des actions entreprises
4. Sensibilisation et ressources
La sensibilisation des collaborateurs
- Les techniques de communication et d’engagement des collaborateurs et des parties prenantes dans la promotion durable de la sobriété énergétique
- L’organisation d’ateliers pratiques pour encourager le changement de comportement au sein de l’entreprise
Les ressources et soutiens disponibles
- La présentation de programmes d’accompagnement, des subventions et des aides financières pour une démarche de sobriété énergétique
- Les différents services de conseils et d’expertise en efficacité énergétique et énergies renouvelables
Informations pratiques
Public visé
Tout public
Prerequis
Sans niveau spécifique
Mode de financement
France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +
Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +
Sans certification 1000€ net de taxe par participant
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