Formation continue
CSE : Présider le Comité Social et Economique
Objectifs
Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE
Intégrer la logique du CSE et l’articulation des différentes composantes dans l’entreprise (salariés, Direction, managers, élus au CSE, membres des commissions, délégués syndicaux)
Maîtriser le cadre juridique du CSE
En mesurer les différentes missions et leur interconnexion
Programme de la formation
1. Comprendre le CSE
- Intégrer le contexte de l’évolution des mesures liées au dialogue social
- Maîtriser l’organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE
- Composition et organisation du CSE
- Les réunions du CSE
2. Connaître les missions et attributions du CSE
- Gérer les Réclamations Individuelles et Collectives de travail (les RIC)
- Le rôle économique social et environnemental du CSE
- Le rôle du CSE en santé et sécurité au travail
- La gestion des situations de « crise » : l’exercice des procédures d’alerte par le CSE
- Le monopole de la gestion des activités sociales et culturelles
3. Appréhender les moyens d’action du CSE
- Les moyens généraux
- Les moyens financiers
- Les moyens autres que financiers
4. Comprendre l’articulation entre CSE Central et CSE d’établissements
- Le cadre de la mise en place des CSE d’établissements
- La composition du CSE central
- Le fonctionnement du CSE central
- Les moyens du CSE central
Résultats attendus
Etre capable présider le CSE au regard de la réglementation en vigueur
Évaluation
- Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
- Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Informations pratiques
Public visé
Tout public
Prerequis
Sans niveau spécifique
Mode de financement
EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +
Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +
France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
Modalités d’accès
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