Arras
9, 10, 30, 31 janvier, 6, 7 mars, 3, 4 avril, 5, 6, 19, 20 juin, 3, 4 juillet, 4, 5, 25, 26 septembre, 2, 3, 16, 17 octobre, 20, 21 novembre, 11 décembre 2026 (vendredi après-midi et samedi matin uniquement)
Formation continue
Programme Accompagnement des dirigeants
Objectifs
- Perfectionner le dirigeant en le dotant de méthodes concrètes d'analyse et d'actions, adaptées aux PME-PMI
- L'amener à mieux analyser son environnement afin de lui permettre de définir une stratégie globale de développement, avec à la clé un plan d'actions à 2-3 ans
Programme de la formation
Phase 1 : Evaluation, apport de connaissances et diagnostic - 5 sessions
- Lancement / Intégration : présentation de l’entreprise et gestion du temps
- Management des ressources humaines + fiches pratiques (pilotage-relation-cadrage)
- Gestion / Finances + outils
- Démarche stratégique : canevas stratégique et gestion de projet + SWOT
- Synthèse 1 – Objectifs commerciaux et moyens
Phase 2 : Décision stratégique (RH - Finances - Commerce) - 3 sessions + 1 rendez-vous
- Être compréhensif tout en restant ferme
- Appliquer les 6 qualités du manager bienveillant
- Faire vivre la bienveillance au quotidien
Phase 3 : Plan d’actions - 5 sessions
- Ma présence sur le web examen de ma situation et propositions d’améliorations
- Plan de financement – Examen de mon plan d’actions et tableau de bord
- Rev3 – Synthèse 2 avec présentation du prévisionnel
- Mise en œuvre des outils de pilotage RH et GPEC
- Soutenance du plan d’actions devant un jury de professionnels
Résultats attendus
Chaque participant sera capable
- d'élaborer et valider sa stratégie d’entreprise
- de définir sa politique marketing et commerciale
- de tirer les enseignements des indicateurs de gestion pour prendre les décisions traduisant la stratégie envisagée
- de communiquer auprès des internes et des externes afin de convaincre et d’entrainer leur adhésion et leur action
Évaluation
- Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
- Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Informations pratiques
Public visé
Dirigeants
Prerequis
Sans niveau spécifique
Mode de financement
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +
Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +
France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
Sans certification 6552€ net de taxe par participant
Modalités d’accès
- Bulletin d'inscription
- Admission après réalisation d'un entretien
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