Formation continue

Recruter sans discriminer

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Durée 1 jour Prix à partir de 375 € net de taxe par participant

RH, management, entrepreneuriat

Formation inter-entreprises

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Objectifs

  • Respecter le cadre légal
  • Identifier les situations à risques dans le processus de recrutement
  • Prévenir la discrimination
  • Recruter un candidat sur la base de ses compétences

Programme de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Appréhender le cadre juridique en matière de discrimination

Les critères définis par la loi

  • Code du travail
  • Code pénal

Les risques encourus

  • Responsabilité civile et pénale
  • Impact sur l’image de l’entreprise
  • Autorités de contrôle

2. Objectiver l'entretien de recrutement : identification des situations de discrimination et pilotage des étapes du process

Les situations de discrimination à chaque étape du processus

  • Dans la définition de poste
  • Dans la rédaction de l’offre d’emploi
  • Dans la diffusion de l’offre d’emploi
  • Dans la sélection des CV
  • En entretien

L’entretien en toute objectivité

  • Prévenir les risques en adoptant les bonnes pratiques
  • Choisir et adopter les bonnes méthodes de recrutement

Résultats attendus

Etre capable de :

  • se repérer dans la cadre juridique applicable en matière de discrimination
  • mesurer les risques encourus en cas de non respect des obligations (responsabilité civile, pénale, image d'entreprise)
  • maîtriser les principales des questions "interdites"
  • sécuriser ses pratiques de recrutement dès la définition du poste de travail et jusqu'à la sélection du candidat

Évaluation

  • Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

Informations pratiques

Public visé

Tout public

Prerequis

Sans niveau spécifique

Mode de financement

EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +

Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +

France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).

OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus

Sans certification 375€ net de taxe par participant

Modalités d’accès

  • Bulletin d'inscription
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Formation dispensée par : Laho

Formation disponible

  • en contrat d’apprentissage
  • de professionnalisation
  • sous statut étudiant*
  • autres conventions**

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** Financement selon les critères d’éligibilité aux dispositifs