Formation continue

Recruter sans discriminer

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Durée 1 jour Prix 375 € net de taxe par participant

RH, management, entrepreneuriat

Formation inter-entreprises

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Objectifs

  • Respecter le cadre légal
  • Identifier les situations à risques dans le processus de recrutement
  • Prévenir la discrimination
  • Recruter un candidat sur la base de ses compétences

Programme de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Appréhender le cadre juridique en matière de discrimination

Les critères définis par la loi

  • Code du travail
  • Code pénal

Les risques encourus

  • Responsabilité civile et pénale
  • Impact sur l’image de l’entreprise
  • Autorités de contrôle

2. Objectiver l'entretien de recrutement : identification des situations de discrimination et pilotage des étapes du process

Les situations de discrimination à chaque étape du processus

  • Dans la définition de poste
  • Dans la rédaction de l’offre d’emploi
  • Dans la diffusion de l’offre d’emploi
  • Dans la sélection des CV
  • En entretien

L’entretien en toute objectivité

  • Prévenir les risques en adoptant les bonnes pratiques
  • Choisir et adopter les bonnes méthodes de recrutement

Résultats attendus

Etre capable de :

  • se repérer dans la cadre juridique applicable en matière de discrimination
  • mesurer les risques encourus en cas de non respect des obligations (responsabilité civile, pénale, image d'entreprise)
  • maîtriser les principales des questions "interdites"
  • sécuriser ses pratiques de recrutement dès la définition du poste de travail et jusqu'à la sélection du candidat

Évaluation

  • Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

Informations pratiques

Public visé

Tout public

Prerequis

Sans niveau spécifique

Mode de financement

Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +

France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).

OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus

EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +

Sans certification 375€ net de taxe par participant

Modalités d’accès

  • Bulletin d'inscription
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