La certification des compétences en entreprise (CEE)

La CCE offre la possibilité de valider et de certifier vos compétences transverses acquises en situation professionnelle, au sein de la société dans laquelle vous exercez.
La Certification des Compétences en Entreprise offre la possibilité de valider et de certifier vos compétences transverses acquises en situation professionnelle.

Délivrée par CCI France et mise en œuvre par Laho Formation, cette certification est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), offrant ainsi une reconnaissance officielle de vos aptitudes professionnelles.

Qu’est ce que le CCE dans la région Hauts-de-France ?

Le Certificat de Compétences en Entreprise atteste de la maîtrise de compétences transverses acquises en situation professionnelle ou à la suite d’une formation. Les CCE sont valables à vie. Ils peuvent être obtenus à travers un portefeuille de preuves ou à l’issue d’un parcours de formation.

Qui peut profiter de la certification de compétences en entreprise ?

Le CCE s’adresse à une diversité de profils variés, tant aux salariés qu’aux demandeurs d’emploi, dans tous les secteurs d’activité. Que vous soyez expérimenté ou nouvellement entré sur le marché du travail, le CCE valorise vos compétences dans l’entreprise dans laquelle vous exercez.

Quels sont les avantages pour le salarié ou le demandeur d’emploi ?

Il existe plusieurs avantages pour les salariés ou les demandeurs d’emploi :

• Reconnaissance des compétences sans justification de cursus formel.
• Certification de compétences transverses.
• Développement de l’employabilité.
• Accompagnement/formation menant à l’obtention du Certificat de Compétences en Entreprise délivré par CCI France.

Liste des avantages du CCE pour l’entreprise

Les entreprises peuvent profiter de nombreux avantages :

• Motivation et fidélisation des salariés.
• Reconnaissance des compétences des collaborateurs.
• Développement de la mobilité interne.
• Anticipation des évolutions des métiers et emplois.
• Évaluation des besoins de formation et optimisation du plan de développement des compétences.

Optez pour la Certification des Compétences en Entreprise pour donner un nouvel élan à votre carrière et valoriser votre expertise sur le marché du travail !

Quelles sont les formations professionnelles éligibles au CCE proposées par Laho Formation ?

Découvrez une variété de formations inscrites au Répertoire Spécifique, couvrant des domaines tels que la gestion de projet, la négociation commerciale, la gestion des achats, la qualité de service client, et bien d’autres.

Les CCE sont inscrits au Répertoire Spécifique (RS) sont : 

• Exercer le rôle de tuteur en entreprise
• Exercer la mission de formateur en entreprise
• Gérer la paie
• Mener une négociation commerciale
• Manager un projet
• Animer une équipe de travail
• Contribuer à la gestion d’entreprise
• Développer la qualité au service du client
• Mettre en œuvre des actions de communication numérique dans l’entreprise
• Exercer la mission d’organisation et de suivi des achats
• Opérateur de production
• Gérer les opérations à l’international

Focus sur la CEE liée au management de projet

Le Certificat de Compétences en Entreprise atteste de la maîtrise de compétences en management de projets à l’issue de la formation. Vous souhaitez certifier vos compétences ?C’est possible grâce à la Certification des Compétences en Entreprise ! Un entretien de positionnement d’une heure est obligatoire. Cet échange préalable a pour but d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.

Référentiel

Préparer le projet

• Critère 1.1 : Recueillir les informations internes et externes à l’organisation, ses enjeux.
• Critère 1.2 : Identifier le besoin Définir les objectifs du projet.
• Critère 1.3 : Concevoir le projet en harmonie avec la démarche qualité ou les procédures habituelles de l’organisation, de l’entité.
• Critère 1.4 : Dimensionner et chiffrer le projet (moyens ressources).
• Critère 1.5 : Élaborer le planning directeur du projet et positionner pour chaque phase ou étape du projet : son contenu, les objectifs à atteindre, les étapes dans le temps, les livrables à fournir.
• Critère 1.6 : Définir et mobiliser l’équipe projet.

Piloter un projet

• Critère 2.1 : Contrôler l’avancement du projet et mettre à jour les plannings.
• Critère 2.2 : Organiser des réunions et effectuer un reporting régulier auprès des personnes concernées.
• Critère 2.3 : Mettre en place et utiliser les instruments de pilotage de projet.
• Critère 2.4 : Suivre et contrôler la réalisation des actions.
• Critère 2.5 : Gérer les ressources humaines dédiées au projet.
• Critère 2.6 : Mettre en place des solutions rapides en cas de problème.

Évaluer et communiquer autour du projet

• Critère 3.1 : Tenir à jour une communication concernant le suivi du projet.
• Critère 3.2 : Animer les réunions à toutes les phases du projet.
• Critère 3.3 : Mettre en œuvre les méthodes d’évaluation du projet.
• Critère 3.4 : Clôturer le projet.
• Critère 3.5 : Présenter et remettre les livrables aux clients.

Ce CCE concerne les CCE	Le coût	La durée
Formation : manager un projet	Pour le passage de l’examen : 500 euros	2 à 7 heures en fonction de la modalité de passage choisie
Parcours à la carte : management de projet	Pour la constitution d’un portefeuille de preuves : 1200 euros