Qu’est-ce que l’alternance ?
L’alternance est un mode de formation unique qui associe l’expérience pratique en entreprise avec un enseignement théorique, dispensé dans une école ou un centre de formation. Ce dispositif offre une approche concrète et immersive, permettant aux apprentis de développer des compétences, à la fois académiques et professionnelles. Il s’adresse à tous, quel que soit le niveau de formation, du CAP au BAC +5, couvrant une grande variété de secteurs et de métiers. L’alternance constitue un véritable tremplin vers l’emploi, en favorisant l’acquisition de savoir-faire directement applicables et en facilitant l’intégration dans le monde professionnel.
Alors, envie d’en savoir plus ?
Tu souhaites faire une alternance ?
Ça tombe bien, nos CFA (Centres de Formation des Apprentis) te proposent un large choix de formation en alternance.
L’alternance permet de t’intégrer au mieux à la vie de l’entreprise et d’acquérir une première grande expérience professionnelle tout en continuant à étudier.
Comme un salarié d’entreprise, tu as de réelles responsabilités qui te préparent au monde du travail. L’alternance t’ouvre des portes qui t’emmèneront vers l’excellence, la réussite et l’épanouissement !
L’alternance, c’est quoi ?
L’alternance associe le travail en entreprise avec l’enseignement théorique au sein d’une école. Tous les niveaux de formation du CAP au BAC + 5 sont réalisables en alternance.
L’alternance est financée par l’entreprise et l’État. Tu l’auras compris, l’alternance a un coût mais qui n’est pas à ta charge. De cette façon, tu peux gagner rapidement en autonomie avec, en plus, une rémunération.
L’alternance, c’est aussi deux tiers des apprentis qui obtiennent un emploi, six mois après leur apprentissage. C’est donc une véritable opportunité de se former, tout en mettant un pied dans le monde du travail.
Les offres d’alternance touchent à des entreprises dont les secteurs sont très variés, allant de l’hôtellerie-restauration, à la communication sans oublier le commerce ou encore la grande distribution.
Alors, n’hésite plus et lance-toi dans l’aventure !
Il existe deux types de contrats d’alternance
En entreprise, tu as la possibilité de signer deux types de contrats : Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Mais quelles différences entre les deux ?
| CONTRAT D’APPRENTISSAGE | CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION | |
|---|---|---|
| Âge | 16-29 ans | 16-25 ans + demandeur d’emploi |
| Type de certification | Formation initiale : diplôme | Formation continue : qualification |
| Durée du contrat | CDD de 6 mois à 3 ans en CDI | CDD de 6 mois à 3 ans en CDI |
| Rémunération | Entre 27% et 100% du SMIC (dépend de l’âge et de l’avancement dans la formation) | Entre 55% et 100% du SMIC (dépend de l’âge et du niveau de formation initial) |
Quels sont les avantages de l’alternance ?
- Avantage financier : non seulement, tu bénéficies de la gratuité des frais de formation mais aussi, tu perçois un salaire.
- Tu peux bénéficier d’aides financières pour te loger et te déplacer.
- Tu peux mettre en pratique les enseignements que tu reçois en Centre de Formation.
- Tu peux obtenir une qualification professionnelle parmi un large choix de métiers. Et, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise, tu accèdes plus facilement à un emploi.
- Accès à un réseau professionnel : tu peux nouer des contacts précieux dans l’entreprise que tu as choisie, et faciliter ainsi tes futures recherches d’emploi.
- Développement des soft kills : l’environnement en entreprise te permet d’améliorer ton savoir-être : la communication, le travail en équipe…
Quels sont tes droits ?
En tant que salarié, tu perçois une rémunération, mais pas seulement. En plus de suivre une formation diplômante ou reconnue par les professionnels, tu bénéficieras d’un véritable contrat de travail avec tous les droits qui y sont associés :
- Congés payés : en tant que salarié, tu as le droit à 2,5 jours de congés payés par mois travaillé, ce qui correspond à 5 semaines de congés payés. Tu dois te renseigner auprès de ton entreprise sur les règles pour prendre tes congés payés. Il est interdit de poser les jours de congés payés durant les jours d’école.
- Tu bénéficies des mêmes conditions de travail et de protection sociale que les autres salariés (tickets restaurants, chèques vacances, offres du C.E.). Au cours de ton contrat, tu cumules des droits (retraite, assurance chômage…).
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