Comment trouver son alternance ?

De l’identification des offres d’alternance adaptées à la création d’un CV et d’une lettre de motivation pertinents, en passant par la préparation des entretiens, vous découvrirez comment maximiser vos chances de trouver une alternance.

Que vous soyez étudiant ou en reconversion professionnelle, ces astuces vous aideront à vous démarquer et à décrocher l’alternance souhaitée.

Alors, prêt à sauter le pas ?

Avant de chercher une alternance

Avant de débuter votre recherche, il est crucial de structurer votre démarche. Prenez le temps de définir vos objectifs professionnels. Quels secteurs vous intéressent ? Quelles compétences souhaitez-vous acquérir ? Avoir une vision claire vous permettra de mieux cibler les entreprises et les missions.

Un CV percutant est indispensable. Il doit mettre en avant vos expériences, même limitées, comme des stages, des projets universitaires ou des activités associatives. Adaptez chaque candidature en fonction du poste visé. Une lettre de motivation personnalisée viendra compléter votre dossier, en expliquant pourquoi ce poste et cette entreprise vous intéressent et comment vous pouvez y contribuer.

N’oubliez pas d’optimiser votre profil LinkedIn. Indiquez explicitement que vous recherchez une alternance et mettez en avant vos compétences et expériences. Interagissez avec des professionnels de votre secteur, suivez des entreprises qui vous intéressent et rejoignez des groupes spécialisés pour repérer des opportunités.

Où chercher pour trouver une alternance ?

Pour maximiser vos chances et trouver une alternance, diversifiez vos recherches en utilisant plusieurs canaux.

Plateformes spécialisées

Les sites dédiés à l’emploi regorgent d’offres d’alternance adaptées à tous les secteurs. Voici quelques ressources incontournables :

• Indeed : Une plateforme généraliste avec des milliers d’offres mises à jour quotidiennement.
• Welcome to the Jungle : Idéal pour les entreprises innovantes et les startups.
• JobTeaser : Une ressource spécialement conçue pour les étudiants et jeunes diplômés.

Réseaux sociaux professionnels

LinkedIn est une mine d’or pour les chercheurs d’alternance. Utilisez la barre de recherche pour repérer des offres et des recruteurs, et activez les alertes d’emploi pour recevoir des notifications en temps réel.

Écoles, forums et événements

Votre établissement scolaire peut disposer d’un service dédié à la recherche d’alternance ou organiser des forums professionnels. Ces événements sont idéaux pour rencontrer des recruteurs et élargir votre réseau.

Chez Laho Formation, nous proposons des formations en alternance qui s’appuient sur des partenariats solides avec des entreprises locales et nationales. En choisissant nos programmes, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour trouver une entreprise d’accueil adaptée à vos objectifs professionnels. Nos conseillers vous aident à optimiser vos candidatures, à préparer vos entretiens et à accéder à des offres exclusives via notre réseau de partenaires. Découvrez nos formations et les offres disponibles directement sur notre site.

Comment se démarquer pour trouver une alternance ?

Dans un marché compétitif, il est important de vous démarquer. Adaptez chacune de vos candidatures en fonction des besoins spécifiques des entreprises. Prenez le temps de comprendre leurs attentes en analysant leur site web et leurs réseaux sociaux.

Les candidatures spontanées peuvent également être très efficaces. Identifiez les entreprises de votre région ou de votre secteur qui pourraient vous correspondre, et envoyez une candidature personnalisée, même si aucune offre n’est publiée.

Pour les entretiens, préparez vous minutieusement. Révisez les questions classiques, mais pensez aussi à poser des questions sur les projets ou la culture d’entreprise. Montrer votre curiosité et votre motivation peut faire la différence.

Gérer les refus et rester motivé

Gérer les refus font partie du processus, mais ils ne doivent pas vous décourager. Si une candidature n’aboutit pas, essayez d’obtenir un retour du recruteur pour identifier vos points d’amélioration. Cela peut vous aider à ajuster vos candidatures futures.

Si votre recherche s’éternise, élargissez vos critères. Pensez à explorer d’autres secteurs ou des postes qui vous permettront d’acquérir des compétences transférables. Par exemple, un poste en gestion administrative peut développer des aptitudes utiles dans le commerce ou les RH.