Formation certifiante pour dirigeants PME – Hauts-de-France
Lorsqu’on dirige une entreprise, on a souvent tendance à oublier que, nous aussi, nous avons besoin d’être formé. Découvrez la formation certifiante pour dirigeants.
Pourquoi une formation continue pour dirigeants et cadres dirigeants ?
La formation continue pour dirigeants et cadres de direction vous assure de rester compétitif ! Développer son leadership, affiner sa stratégie, anticiper les évolutions du marché : se former permet d’adapter son entreprise aux nouveaux défis.
En Hauts-de-France, Laho Formation propose des parcours dédiés aux chefs d’entreprise, avec son cycle Everest et sa formation “Second” conçus pour allier montée en compétences et performance durable.
Pourquoi se former est-il crucial pour un dirigeant en 2025 ?
Dans un contexte économique en constante mutation, la capacité d’un dirigeant à évoluer est déterminante pour la pérennité de son entreprise.
Investir dans une formation professionnelle pour dirigeants, c’est anticiper les défis, améliorer sa capacité de décision stratégique et maintenir une dynamique d’innovation dans son organisation.
Nos formations pour dirigeants d’entreprise en Hauts-de-France
Cycle Everest : la formation indispensable pour tout chef d’entreprise
Le Cycle Everest est une formation certifiante qui accompagne sur 13 jours les dirigeants et managers de TPE/PME.
Alliant développement personnel et stratégie d’entreprise, ce parcours permet de renforcer votre posture de leader, de clarifier votre vision et d’optimiser la performance de votre organisation.
Grâce à des ateliers collaboratifs et à l’intelligence collective, vous gagnerez en recul et en efficacité pour piloter votre activité avec confiance.
Objectif : faire progresser votre entreprise et votre posture de dirigeant.
Je souhaite aujourd’hui consolider mes compétences de management d’entreprise. C’est pourquoi je prendrais place au sein de la formation EVEREST. Les sujets abordés sont étendus, pour des applications concrètes à notre activité ! Je suis convaincu que cette formation nous aidera à franchir de nouveaux paliers et à relever les défis qui nous attendent. »
Enguerrand Gnomblei, dirigeant de LFP Industrie à Compiègne
Les bénéfices du Cycle Everest pour votre entreprise
- Bénéficier d’une montée en compétences rapide et directement opérationnelle.
- Renforcer votre posture de leadership au sein de vos équipes.
- S’approprier des outils stratégiques concrets pour développer votre activité.
- Intégrer une dynamique de partage d’expériences avec d’autres dirigeants locaux.
Formation “Second” : devenez un bras droit du dirigeant
Parce qu’être dirigeant est souvent synonyme de solitude, la formation Second permet d’aider votre adjoint à devenir un véritable manager, capable de vous seconder dans votre entreprise.
Avec une pédagogie active et immersive, vos adjoints de direction pourront maîtriser toutes les compétences clés du management :
- Recrutement et management d’équipe
- Gestion financière
- Stratégie marketing
Former vos collaborateurs stratégiques : un levier de croissance
Former vos seconds de direction ne bénéficie pas seulement à votre adjoint : c’est tout l’équilibre de votre entreprise qui se renforce.
Un adjoint compétent permet au dirigeant de mieux déléguer, de sécuriser ses opérations, et d’augmenter la résilience de l’entreprise face aux imprévus.
Pourquoi investir dans une formation pour dirigeant d’entreprise ?
- Gagner en agilité face aux mutations économiques
- Développer ses compétences en leadership et prise de décision
- Renforcer la compétitivité et la croissance de son entreprise
FAQ sur la formation pour dirigeants
Comment développer son leadership ?
Un bon leader sait inspirer, motiver et guider ses équipes tout en restant à l’écoute. La formation, le coaching et l’expérience de terrain sont des moyens efficaces pour affiner son style de leadership et gagner en impact.
Comment le leadership améliore-t-il les performances de mon entreprise ?
Un leadership fort favorise l’engagement des équipes, améliore la prise de décision et stimule l’innovation.
Un dirigeant inspirant crée un environnement de travail positif, réduit le turnover et booste la productivité.
En alignant vision stratégique et management humain, le leadership contribue directement à la croissance et à la pérennité de l’entreprise.
Quels thèmes sont abordés dans cette formation pour chefs d’entreprise ?
Plusieurs thématiques liées au métier de dirigeant sont abordées dans cette formation. Parmi eux :
- La stratégie commercial
- La stratégie d’entreprise (Canevas stratégiques, gestion de projets)
- La gestion financière (Plan de financement)
- Le management et la gestion des ressources humaines
Comment financer une formation pour dirigeant d’entreprise ?
Les formations Everest et Second sont finançables via votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Prêt à booster votre leadership et la performance de votre entreprise ?