Formation dispensée par:
INTRA
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Objectifs de la formation
S’approprier les principes du Lean
Comprendre les différents modes d’organisation
Public visé
Tout public
Contenu de la formation
1. Une formation du Lean par la méthode du jeu “Lean Lego”
2. Déroulement du jeu en 4 cycles
- 1er cycle pour identifier les problèmes que l’on peut rencontrer
- 2e cycle pour identifier les améliorations possibles
- 3e cycle pour identifier les améliorations possibles
- 4e cycle pour identifier les améliorations possibles
Entre chaque cycle, un échange est effectué pour réaliser le débriefing et préparer l’étape suivante.
Les discussions sont très importantes pour apprendre et adopter une pensée Lean au sein de l’entreprise.
Dans les différents cycles du jeu, un temps d’évaluation, point très important en lien avec les performances de l’entreprise.
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques
Modalités d’évaluation
Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Intervenants
- Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
Certifications
Prérequis
Sans niveau spécifique
| Niveau d'entrée : | Sans niveau spécifique |
| Niveau de sortie : | Sans niveau spécifique |
Mode de financement
Cap Emploi
INTRA
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Partenaires de la formation
