AFEST : Exercer la mission de référent en TPE / PME - Action de Formation En Situation de Travail|Laho Formation

100% Présentiel Mix Learning 14h de formation Finançable avec votre CPF (Compte Personnel de Formation)

Devis sur demande

Formation Continue

Formation dispensée par:

Lieu Session

Lieu ville

INTRA

Libelle Lieu

INTRA

Les plus de la formation

Boîte à outils (guide d'entretien, grille d’observation, livret de suivi...)
Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants
Nombre de places limité pour des mises en situation optimales

Objectifs de la formation

Repérer les conditions favorables à la mise en œuvre d’une AFEST
Co-construire une ingénierie de parcours et les outils associés
Animer, coordonner et suivre l’AFEST
Transmettre la méthodologie pour autonomiser le tuteur AFEST

Public visé

Tout public

Contenu de la formation

1. Introduction à l’AFEST
2. Les composantes de l’AFEST
3. Les outils de l’AFEST
4. L’ingénierie de parcours
5. Evaluation du parcours
6. Bilan et transférabilité des compétences du référent vers le tuteur

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

Mise en situation
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

Résultats attendus

Constituer les pièces administratives permettant de respecter le cadre règlementaire de
l’AFEST
Accompagner le formateur-accompagnateur AFEST dans la construction du parcours
pédagogique
Mobiliser les ressources internes et externes pour permettre la bonne réalisation AFEST
Evaluer les progrès de l’apprenant et savoir les lui communiquer
S’approprier les outils de l’AFEST
Assurer la traçabilité de l’AFEST
Evaluer le dispositif AFEST, identifier les axes de progrès et mettre en place les actions
correctives.