RH, management, entrepreneuriat

Optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks

100% Présentiel 21h de formation
Devis sur demande
Formation dispensée par:

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Les plus de la formation

Formation pratique avec mises en situation professionnelle

Objectifs de la formation

Acquérir les connaissances indispensables pour gérer les stocks et leur renouvellement économique
Savoir déterminer et mettre en place la méthode d'approvisionnement adaptée aux contraintes de l'entreprise
Optimiser les coûts de stockage en évitant la rupture

Public visé

Tout public

Contenu de la formation

Comprendre les impacts des stocks et de leur gestion dans l’entreprise

  • Compréhension du rôle de la gestion des stocks et définitions
  • Gestion des approvisionnements et des stocks : avantages, inconvénients et coûts
  • Concepts de base : délais d’approvisionnement, stock de protection, taux rotation et de couverture, stock moyen, mesure de la qualité de la gestion des stocks

Mettre en oeuvre une gestion économique des stocks

  • Analyse des articles selon leur priorité et leur valeur
  • Déterminer les coûts de gestion administrative, physique, de pénurie et de rupture
  • Définir les quantités et périodes économiques des produits gérés en stock
  • Construire le planning approvisionnement fournisseurs

Maîtriser les méthodes d’approvisionnement

  • Les paramètres du délai de livraison
  • Les différentes méthodes d’approvisionnement (calendaire, point de commande, recomplétement, quantité et date variable)
  • Approvisionnement sous contrainte : gérer les remises sur quantité, franco, minimum de commande

Appréhender la gestion administrative des stocks

  • Valorisation des stocks en Fifo, Fefo, Lifo, PUMP et les différents types d’inventaires

Éviter les risques de rupture

  • Déterminer le niveau de stock de sécurité et les indicateurs de suivi des stocks

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

Résultats attendus

Etre capable d'optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks

Modalités d’évaluation

Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

Intervenants

  • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

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Prérequis


Sans niveau spécifique

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
8 participants maximum Accessibilité "Handicap" : Nous consulter
Mode de financement

Cap Emploi

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