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- Optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks
100% Présentiel
21h de formation
Devis sur demande
Formation dispensée par:
Lieu Session
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INTRA
Libelle Lieu
INTRA
Les plus de la formation
Formation pratique avec mises en situation professionnelle
Objectifs de la formation
Acquérir les connaissances indispensables pour gérer les stocks et leur renouvellement économique
Savoir déterminer et mettre en place la méthode d'approvisionnement adaptée aux contraintes de l'entreprise
Optimiser les coûts de stockage en évitant la rupture
Public visé
Tout public
Contenu de la formation
Comprendre les impacts des stocks et de leur gestion dans l’entreprise
- Compréhension du rôle de la gestion des stocks et définitions
- Gestion des approvisionnements et des stocks : avantages, inconvénients et coûts
- Concepts de base : délais d’approvisionnement, stock de protection, taux rotation et de couverture, stock moyen, mesure de la qualité de la gestion des stocks
Mettre en oeuvre une gestion économique des stocks
- Analyse des articles selon leur priorité et leur valeur
- Déterminer les coûts de gestion administrative, physique, de pénurie et de rupture
- Définir les quantités et périodes économiques des produits gérés en stock
- Construire le planning approvisionnement fournisseurs
Maîtriser les méthodes d’approvisionnement
- Les paramètres du délai de livraison
- Les différentes méthodes d’approvisionnement (calendaire, point de commande, recomplétement, quantité et date variable)
- Approvisionnement sous contrainte : gérer les remises sur quantité, franco, minimum de commande
Appréhender la gestion administrative des stocks
- Valorisation des stocks en Fifo, Fefo, Lifo, PUMP et les différents types d’inventaires
Éviter les risques de rupture
- Déterminer le niveau de stock de sécurité et les indicateurs de suivi des stocks
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques
Résultats attendus
Etre capable d'optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks
Modalités d’évaluation
Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Intervenants
- Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
INTRA
Sur mesure
Prérequis
Sans niveau spécifique
Niveau d'entrée : | Sans niveau spécifique |
Niveau de sortie : | Sans niveau spécifique |
8 participants maximum
Accessibilité "Handicap" : Nous consulter
Mode de financement
Cap Emploi
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