- Recherche formation
- Oser communiquer
100% Présentiel
Mix Learning
21h de formation
Devis sur demande
Formation dispensée par:
Lieu Session
Lieu ville
INTRA
Libelle Lieu
INTRA
Les plus de la formation
- Formation pratique s’appuyant sur les situations vécues par les participants
- Pistes opérationnelles pour oser de nouveaux comportements en matière de communication
Objectifs de la formation
- Maîtriser les étapes de la communication et de la relation quel que soit son interlocuteur
- Favoriser la compréhension des mécanismes psychologiques liés à la communication
- Acquérir des modèles de processus relationnels appliqués aux situations professionnelles
Public visé
Tout public
Contenu de la formation
- Conjuguer deux types de compétences relationnelles
- Mettre en évidence des freins à la communication et comment les lever
- Préparer de façon efficace son intervention
- Poser les bonnes questions, écouter et s’adapter à son interlocuteur
- Soigner autant le fond que la forme, le verbal et le non verbal
- Appréhender les grands principes du fonctionnement humain pour identifier ses points forts et ses points de progrès
- Comment se préparer à un « défi » en matière de communication
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
Mise en situation
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques
Résultats attendus
Etre capable de :
- dépasser ses propres freins à la communication en mobilisant les techniques adaptées à la situation
- s'exprimer clairement et de façon assertive
- maîtriser le langage non verbal
- structurer son message pour être mieux compris
Modalités d’évaluation
Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Intervenants
- Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
INTRA
Sur mesure
Prérequis
Sans niveau spécifique
Niveau d'entrée : | Sans niveau spécifique |
Niveau de sortie : | Sans niveau spécifique |
10 participants maximum
Accessibilité "Handicap" : Nous contacter
Mode de financement
Cap Emploi
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