Les 10 erreurs à éviter lors de la recherche d’alternance

Mis en ligne le 06 mars 2025 | Par Louis Gautier

Vous êtes intéressé par une formation alternance ? Nous ne pouvons que vous y encourager : apprendre un métier en mêlant apprentissage en école et mise en pratique en entreprise (tout en étant payé), ça ressemble à un combo gagnant ! Cependant, la recherche d’alternance peut se révéler déstabilisant. Entre les candidatures qui restent sans réponse, les entretiens stressants et la concurrence qui semble toujours plus menaçante, il est facile de faire des erreurs qui peuvent ralentir votre recherche. Que ce soit lors de votre repérage, au moment d’envoyer votre candidature ou de passer un entretien d’embauche, voici 10 erreurs courantes à éviter. Objectif : mettre toutes les chances de votre côté et décrocher le poste qui vous correspond. Votre future alternance vous tend les bras, ça serait dommage de la manquer à cause d’une erreur qui aurait pu être évitée, non ?

Erreur n°1 – Attendre la dernière minute pour chercher son alternance

On le sait les tentations et les distractions sont nombreuses, mais procrastiner votre recherche d’alternance est le meilleur moyen de passer à côté des meilleures opportunités. Les entreprises commencent souvent leur recrutement des mois à l’avance, alors ne vous y prenez pas à la dernière minute. Plus vous commencez tôt, plus vous avez de choix et plus vous pouvez anticiper. Concrètement, vous pouvez commencer à prospecter dès que vous avez trouvé votre centre de formation.

Conseils pour une recherche d’alternance bien structurée :

Erreur n°2 – Ne pas adapter son cv et sa lettre de motivation aux entreprises

Envoyer le même cv et la même lettre de motivation à toutes les entreprises est une grosse erreur. Les recruteurs voient tout de suite si une candidature est générique. Prenez le temps de personnaliser chaque envoi en mettant en avant les compétences et expériences qui correspondent à l’offre.

Techniques de ninja pour un dossier de candidature qui sort du lot :

En complément, voici quelques conseils pour rédiger une lettre de motivation qui met en valeur vos compétences et s’adapte aux besoins de l’entreprise.

Erreur n°3 – Négliger son profil LinkedIn

Aujourd’hui, LinkedIn est un outil incontournable pour les recruteurs et les entreprises en recherche de candidats. Si vous n’avez pas encore de profil LinkedIn, il est temps de vous en créer un. Oui, oui, c’est le moment de délaisser un peu Tik Tok et de vous lancer dans le grand bain de ce réseau professionnel. Changement d’ambiance garanti !

Si votre profil est vide ou mal optimisé, vous ratez une occasion d’attirer l’attention. Complétez-le avec une photo pro, une description claire de votre projet et des mots-clés pertinents pour apparaître dans les recherches.

Charge à vous, ensuite, de l’alimenter avec des contenus qui soigneront votre image et donneront envie aux entreprises de vous proposer un entretien (car, oui, les recruteurs font leurs petites recherches sur les candidats avant de les recevoir et d’envisager de leur proposer un contrat).

Astuces pour un profil LinkedIn efficace :

Erreur n°4 – Postuler uniquement aux offres d’emploi en ligne

Les sites d’emploi et jobboards en ligne sont de plus en plus nombreux. Et c’est plutôt une bonne chose car cela permet aux candidats de trouver de petites pépites en quelques clics. Malheureusement les offres d’alternance disponibles sur ces sites sont souvent prises d’assaut.

Si vous ne faites que cibler ces annonces, vous passez à côté du marché caché. Pensez à envoyer des candidatures spontanées, à activer votre réseau et à participer à des salons professionnels. N’hésitez pas à aller à la rencontre des entreprises, notamment si elles proposent des journées portes ouvertes ou si elles sont présentes sur certains événements. Cela vous permettra parfois de court-circuiter le système en étant informé d’un potentiel recrutement, avant même que celui-ci n’ait été publié.

Et, selon les secteurs, ne sous-estimez pas les bonnes vieilles méthodes : dans certains secteurs, comme le commerce, les offres s’affichent directement en vitrine (ouvrez grands les yeux la prochaine fois que vous vous promènerez en centre-ville).

Comment élargir sa recherche ?

Erreur n°5 – Mal se préparer aux entretiens d’embauche

Un entretien ne s’improvise pas. Pour le réussir, vous devrez bien sûr soigner votre présentation : arriver à l’heure, afficher un dress code qui correspond au milieu professionnel, utiliser un langage soigné, faire attention à son langage corporel, couper son téléphone durant l’entretien, etc.

Mais vous devrez également réunir quelques éléments préparatoires. Si les entreprises se renseignent sur les candidats avant de les recevoir, il est bien normal que les candidats fassent quelques petites recherches de leur côté également, non ? Un recruteur remarquera tout de suite si le candidat dispose déjà d’informations sur l’entreprise, ses projets, ses problématiques, son écosystème, sa concurrence, etc.

Par ailleurs, entraînez-vous à répondre aux questions classiques et préparez des exemples concrets pour illustrer vos compétences et votre motivation. Cela augmentera vos chances d’embauche. Parmi les questions les plus courantes, on retrouve par exemple : parlez-moi de vous, pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise, où vous voyez-vous dans 5 ans, quelles sont vos qualités et vos défauts (non, le perfectionnisme n’est pas un défaut… il va falloir trouver autre chose 😉).

Clés pour un entretien d’embauche réussi :

Erreur n°6 – Ne pas suivre ses candidatures, ni relancer les recruteurs

Beaucoup de candidats envoient une candidature et attendent une réponse sans rien faire. Mauvaise stratégie. Nous vous recommandons fortement de faire un suivi de vos candidatures. Vous pouvez le faire très simplement dans un tableau Excel, en notant le nom de l’entreprise, le poste, la date de candidature, etc. Puis en décidant d’une stratégie à mettre en oeuvre en cas d’absence de réponse.

En l’absence de réponse après un délai raisonnable, une relance bien formulée par mail ou téléphone montrera votre motivation et pourrait faire la différence. Une entreprise pourra offrir un contrat d’alternance à un candidat qui sera revenu à la charge de façon subtile mais déterminée, alors qu’elle finira par oublier un candidat un peu trop discret (les postes en alternance pouvant se faire rares dans certains secteur, il faut parfois un peu “jouer des coudes”).

Comment relancer efficacement une entreprise ?

Erreur n°7 – Manquer de patience et se décourager

La recherche d’alternance peut être frustrante et décourageante. Après plusieurs candidatures restées sans réponse, il est tentant de tout lâcher et de se dire que ça ne marchera jamais. Mauvaise idée ! Chaque refus est une occasion d’apprendre et d’améliorer votre stratégie. Ajustez votre CV, retravaillez vos lettres de motivation, entraînez-vous aux entretiens. La persévérance finit toujours par payer.

Comment garder la motivation ?

Erreur n°8 – Sous-estimer l’importance du réseau

Votre futur employeur se trouve peut-être à une poignée de contacts de vous ! Un professeur, un ancien camarade, un tuteur de stage… Le réseau est un atout majeur dans la recherche d’alternance. Beaucoup de postes ne sont jamais publiés, mais transmis par bouche-à-oreille. N’hésitez donc pas à tendre l’oreille, mais également à communiquer sur votre recherche d’alternance.

Comment activer son réseau ?

D’ailleurs, on dit ça, on ne dit rien… mais si vous rejoignez le réseau Laho pour votre alternance, vous bénéficierez automatiquement d’un réseau d’alumni, que vous pourrez ensuite activer pour vos futures recherches…

Erreur n°9 – Accepter une alternance qui ne correspond pas à son projet

Après des semaines de recherches infructueuses, une proposition arrive enfin… mais elle ne vous correspond pas du tout. Avant d’accepter par dépit, posez-vous les bonnes questions : ce poste vous apportera-t-il réellement des compétences utiles pour votre avenir ? Un mauvais choix pourrait vous faire perdre un an dans une entreprise en alternance où vous ne serez ni motivé ni épanoui.

N’hésitez pas à vous tourner vers votre centre de formation, qui fera en sorte de vous trouver une solution (en tout cas, chez Laho, c’est ce que nous faisons).

Comment éviter cette erreur ?

Erreur n°10 – Oublier de vérifier les aides disponibles

Certains candidats restreignent le périmètre géographique de leurs recherches car il ont peur de ne pas pouvoir assumer financièrement un logement dans une zone où les loyers sont plus onéreux, ou des trajets domicile-travail un peu trop longs (et couteux).

Les élèves en contrat d’alternance peuvent bénéficier de nombreuses aides financières : allocations logement, prime d’activité, réductions sur les transports… Ne pas en profiter, c’est passer à côté d’un sacré coup de pouce ! Prenez le temps de vous renseigner sur vos droits. Cela vous ouvrira peut-être certaines pistes pour vos recherches.

Où se renseigner ?

Quelques précautions à prendre pour profiter de son contrat en alternance

La recherche d’alternance est un vrai défi, mais en évitant ces erreurs, vous mettrez toutes les chances de votre côté. Oui, cela requiert une certaine professionnalisation de votre démarche. Oui, ça vous plonge dans le monde l’entreprise, et ça fait un peu peur. Mais à coeur vaillant rien d’impossible !

Anticipez, personnalisez vos candidatures, activez votre réseau et surtout, ne lâchez rien. Votre future entreprise est là, quelque part, en attente du bon candidat… et ce candidat, c’est vous !