Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de monter en compétences ?

Alors proposez leur un titre professionnel !

 

Un titre professionnel, c’est quoi ?

Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée par l’Etat et le Ministère du Travail. Il existe plus de 260 titres professionnel et tous sont enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles plus couramment appelé RNCP. 

 

Les titres professionnels couvrent tous les secteurs et les différents niveaux (du CAP au BAC+4). Chaque titre certifie que son titulaire maitrise les compétences et connaissances nécessaires à l’exercice d’une activité, d’un métier ou d’une profession.  

 

Un titre professionnel est constitués d’un ou plusieurs blocs appelées les CCP : Certificats de Compétences Professionnelles. 

 

Qui peut bénéficier d'une titre professionnel ?

Toute personne souhaitant acquérir une qualification professionnelle peut prétendre à une formation via un titre professionnel. 

Les publics plus précisément concernés au sein de votre entreprise : 

 

  • Les personnes expérimentées souhaitant faire valider des compétences acquises et ainsi obtenir une qualification reconnue 

  • Les personnes peu ou pas qualifiées dans le but d’une promotion sociale 

 

Comment obtenir un titre professionnel  ?

Pour obtenir un titre professionnel, il vous faut inscrire vos collaborateurs à une formation professionnelle au sein d’un centre de formation ou leur proposer une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Une fois la formation suivie, le collaborateur doit réussir les épreuves prévues selon le titre visé et Pour obtenir le titre professionnel, le candidat doit satisfaire aux épreuves prévues selon le titre conformément à un référentiel d’évaluation national. 

Lors d’un entretien final, un jury, constitués de professionnels, accorde tout ou partie du titre professionnel selon les CCP validées. 

Comment est délivré un titre professionnel ?

Un titre professionnel est délivré soit : 

  • A l’issue d’un parcours continu :  le collaborateur suit une formation le préparant à la maitrise des compétences nécessaires à l’obtention du titre en question. 

  • A l’issue d’un parcours progressif :  le collaborateur se forme progressivement grâce à des certificats de compétences professionnelles (CCP) qui constituent un titre professionnel. 

Pourquoi former ses collaborateurs via un titre professionnel ?

Il existe plusieurs raisons de former ses collaborateurs pour :

 

  • Leur permettre une monter en compétence et ainsi renforcer la compétitivité de votre entreprise

  • Perfectionner et consolider leurs compétences

  • Les accompagner dans un changement de poste

  • Maintenir leur employabilité

  • Les valoriser

Vous souhaitez former vos collaborateurs via un titre professionnel ?

Découvrez l’ensemble de nos titres professionnels !

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