Formation continue
Développer sa marque employeur
Objectifs
- Cerner les enjeux de la marque employeur et en comprendre les principes
- Décrypter sa présence digitale, son offre et sa valeur ajoutée
- Définir une marque employeur attractive et adapter son offre RH
- Construire une marque employeur au moyen d’une stratégie de communication
- interne et externe
- Participer et/ou développer la mise en en place des outils dédiés à la marque
- employeur
- Piloter ses actions et en mesurer les impacts
Programme de la formation
1. De la communication RH au marketing RH
- Définitions bénéfices visés
- Les enjeux de la marque employeur
- Objectifs et différentes dimensions de la marque employeur
- L’environnement digital au service de la marque employeur
- Les sites d’évaluation et de notation veille et e-réputation
2. Attirer convertir recruter fidéliser
- De l’inbound marketing à l’inbound recruiting
- L’expérience candidat / L’expérience collaborateur
- Le pré-boarding/ le On-boarding / le Off-boarding
- Marketing de contenus : les leviers du brand content
3. État des lieux de sa marque employeur et comparaison avec la concurrence
- Déployer sa marque employeur sur les réseaux sociaux
- Élaborer sa marque employeur : plan d’actions
4. État des lieux de sa marque employeur et comparaison avec la concurrence (suite)
- Élaborer sa marque employeur : Plan d’action
- Mesurer sa marque employeur : les indicateurs clés
Évaluation
- Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
- Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Informations pratiques
Public visé
Tout public
Prerequis
Sans niveau spécifique
Mode de financement
France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +
EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +
Sans certification 750€ net de taxe par participant
Modalités d’accès
- Bulletin d'inscription