Lille
Session le
Formation continue
Intégrer la dimension interculturelle à vos échanges avec l’international
Objectifs
- Comprendre l’impact des différences culturelles sur la communication, la négociation et le management à l’international
- Identifier ses propres références culturelles et les biais possibles
- Adapter son style de communication (verbale et non verbale) selon les zones géographiques
- Préparer et conduire des réunions, négociations ou présentations en tenant compte des codes culturels
- Développer des pratiques favorisant la coopération et la confiance avec des partenaires étrangers
Programme de la formation
- Comprendre la notion de culture
- Identification de ses propres repères culturels
- Modèles d’analyse interculturelle
- Outils de décryptage des comportements
- Communication et négociation interculturelles
- Différences dans la communication verbale et non verbale
- Styles de négociation selon les régions (Europe, Asie, Amériques, Afrique, Moyen-Orient)
- Construire la confiance et éviter les malentendus
Résultats attendus
Augmenter l’efficacité des relations professionnelles avec des partenaires internationaux
Évaluation
- QCM
Méthodes d'évaluation
QCM
Prérequis
Aucun pré-requis
Informations pratiques
Public visé
Tout public
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap
- Mobilisation du référent Handicap pour identifier les adaptations et aménagements si nécessaire
Niveau exigé
Sans niveau spécifique
Mode de financement
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +
EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +
France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
Sans certification 595€ net de taxe par participant
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