Formation continue
Recruter sans discriminer
Objectifs
- Respecter le cadre légal
- Identifier les situations à risques dans le processus de recrutement
- Prévenir la discrimination
- Recruter un candidat sur la base de ses compétences
Programme de la formation
1. Appréhender le cadre juridique en matière de discrimination
Les critères définis par la loi
- Code du travail
- Code pénal
Les risques encourus
- Responsabilité civile et pénale
- Impact sur l’image de l’entreprise
- Autorités de contrôle
2. Objectiver l'entretien de recrutement : identification des situations de discrimination et pilotage des étapes du process
Les situations de discrimination à chaque étape du processus
- Dans la définition de poste
- Dans la rédaction de l’offre d’emploi
- Dans la diffusion de l’offre d’emploi
- Dans la sélection des CV
- En entretien
L’entretien en toute objectivité
- Prévenir les risques en adoptant les bonnes pratiques
- Choisir et adopter les bonnes méthodes de recrutement
Résultats attendus
Etre capable de :
- se repérer dans la cadre juridique applicable en matière de discrimination
- mesurer les risques encourus en cas de non respect des obligations (responsabilité civile, pénale, image d'entreprise)
- maîtriser les principales des questions "interdites"
- sécuriser ses pratiques de recrutement dès la définition du poste de travail et jusqu'à la sélection du candidat
Évaluation
- Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
- Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Méthodes d'évaluation
- Tour de table
- Evaluation de satisfaction de fin de stage
97% Taux de satisfaction en 2025
Informations pratiques
Public visé
Tout public
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap
- Mobilisation du référent Handicap pour identifier les adaptations et aménagements si nécessaire
Niveau exigé
Sans niveau spécifique
Mode de financement
Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +
Sans certification 390€ net de taxe par participant
Modalités d’accès
- Bulletin d'inscription
Se pré-inscrire à la formation
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