Formation continue

Gérer son temps et ses priorités

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Durée 2 jours Prix 750 € net de taxe par participant

RH, management, entrepreneuriat

Formation inter-entreprises

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Objectifs

  • Comprendre sa relation au temps pour effectuer des changements durables en créant de nouveaux rituels
  • Prioriser ses activités
  • Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel
  • Planifier ses actions sur le moyen et long terme
  • Organiser ses communications pour des relations efficaces et conviviales avec les différents interlocuteurs
  • Prendre des temps de recul sur ses résultats et son organisation personnelle

Programme de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Analyse de l’utilisation du temps

  • Analyse individuelle des activités et des interruptions
  • Repérage des freins à l’efficacité et des facteurs de gaspillage
  • Les notions d’urgence et d’importance

2. Aborder les dysfonctionnements et les freins individuels à l’efficacité

Repérage des dysfonctionnements et de leur origine

  • Les « chronophages » majeurs
  • Leurs origines (soi les autres)
  • Les 7 grands principes de la gestion du temps

Freins individuels à l’efficacité

  • Typologie des utilisateurs du temps
  • Identification de ses travers en matière d’utilisation du temps
  • Les gaspillages de temps

3. Notions d’urgence et d’importance en fonction de la mission des objectifs à atteindre

  • Recentrage de mon activité sur ma mission
  • Estimation du temps
  • Hiérarchisation des activités en fonction des objectifs
  • Règles de programmation d’une journée
  • Programmation par unité de temps

4. Mobilisation de mes ressources

  • Les biorythmes
  • Moi l’autre et le service à l’autre
  • Les outils d’organisation et de gestion du temps
  • Les outils comportementaux
  • Les outils relationnels

Résultats attendus

Etre capable de :

  • s'organiser en sachant prioriser en fonction des critères d'urgence et d'importance
  • mettre en place des techniques permettant d'éviter les distracteurs pour gagner en efficacité
  • estimer le temps à consacrer à chaque activité de façon objective

Évaluation

  • Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

Informations pratiques

Public visé

Tout public

Prerequis

Sans niveau spécifique

Mode de financement

EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +

Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +

France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).

OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus

Sans certification 750€ net de taxe par participant

Modalités d’accès

  • Bulletin d'inscription
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