Saint-Omer
Session permanente
-Rythme d'alternance : Plusieurs rythmes possible
Titre Professionnel (TP)
Gestionnaire de Paie - Objectif : Niveau 5 (BAC+2)
Objectifs
- Suivre et traiter les données sociales dans leur globalité
- Informatiser la paie sur un logiciel de paie
- Assurer la veille technique et ses évolutions réglementaires et jurisprudentielles en toute autonomie
- Etre en relation avec les différents interlocuteurs techniques internes ou externes de l’entreprise
Programme de la formation
Bloc 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Bloc 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Évaluation
- Evaluation par bloc de compétences
Méthodes d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 04 h 15 min
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie.
À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.
Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation.
Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
Entretien technique : 00 h 30 min
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min)
- sur une ou plusieurs compétences (20 min)
Entretien final : 00 h 20 min
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
L'objectif de cet entretien est d'évaluer la représentation que se fait le candidat de l'emploi et des comportements professionnels induits.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 05 h 05 min
Prérequis
Aucun pré-requis
Informations légales
Certificat(s)
TP - Gestionnaire de paie
Nouvelle fenêtre(Voir la fiche RNCP37948)Date de début de validité: 29/12/2023
Certificateur(s)
88% Taux d'insertion national en 2024
Informations pratiques
Public visé
Jeunes / Etudiants
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap
- Mobilisation du référent Handicap pour identifier les adaptations et aménagements si nécessaire
Niveau exigé
Niveau 4 (BAC et équivalents)
Mode de financement
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
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Accessibilité Nous contacterGravelines
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-Rythme d'alternance : Plusieurs rythmes possible
Formation dispensée par : Laho
Financements possibles *
- Contrat d’apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- Statut Etudiant**
- CPF, VAE, PTP, Pro-A…
* Financements selon les critères d’éligibilité aux dispositifs
** Uniquement dans notre CFA de Roubaix