Formation continue
Élaborer un plan de prévention
Objectifs
Connaître le cadre réglementaire relatif à l’intervention d’entreprises extérieures pour l’entretien, la maintenance et les travaux neufs (Décret 92-158 du 20 février 1992).
Participer efficacement à la préparation et au suivi d’une intervention extérieure par une entreprise intervenante.
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention.
Appliquer les consignes de prévention, de réglementation et d’organisation en matière de sécurité.
Programme de la formation
Les textes réglementaires relatifs au plan de prévention
- Rappel des principes essentiels de prévention
- Maîtriser le cadre légal des interventions réalisées par les entreprises extérieures
- Identifier vos responsabilités et celles de chaque intervenant
- Identifier le partage des responsabilités civiles et pénales entre employeur et sous-traitants
Les relations entre les entreprises utilisatrices et les entreprises extérieures
- Organiser les échanges d’information avec les entreprises extérieures
- Le rôle des différents acteurs et interlocuteurs
Le plan de prévention : du contenu à la mise en œuvre
- Les chapitres essentiels du plan de prévention
- Les principales obligations des participants à l’acte de construire en matière de prévention
- Les travaux et opérations soumis au plan de prévention
- La liste des travaux dangereux et des travaux interdits aux travailleurs temporaires
- Les vérifications au niveau des salariés extérieurs (connaissances, compétences, aptitudes…)
La préparation de l’analyse des risques
Le plan de prévention : un outil d’animation
- La méthode et les outils d’évaluation
- Les dangers permanents et ceux liés aux situations d’interférence
- Les travaux par point chaud et des risques générés :
- Le permis de feu : À quoi sertil ?
- Maîtriser les éléments du permis de feu
- Inspection du chantier avant, pendant et après le travail
- Moyens à mettre en œuvre en protection et mesures complémentaires
- L’inspection préalable sur le terrain
- Les documents à appliquer sur le terrain
- Les documents pour garantir la sécurité sur les lieux de co-activité
Résultats attendus
Formation répondant aux exigences du Décret n° 92-158
Évaluation
- Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
- Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Informations pratiques
Public visé
Tout public
Prerequis
Sans niveau spécifique
Mode de financement
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +
EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +
France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
Modalités d’accès
- Demande de devis
Se pré-inscrire à la formation
Formation dispensée par : Laho
Formation disponible
- en contrat d’apprentissage
- de professionnalisation
- sous statut étudiant*
- autres conventions**
* CPF, VAE, Pro-A, Dispositif de reconversion professionnel
** Financement
selon les critères d’éligibilité aux dispositifs