Formation continue
L’essentiel du droit du travail pour les managers
Objectifs
- Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail.
- Adapter ses pratiques au management en connaissance de cause
- Utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs
Programme de la formation
1. Se repérer dans la réglementation sociale
La réglementation sociale
- Savoir rechercher les dispositions obligatoires (code du travail convention collective)
- Connaître les interlocuteurs administrations et tribunaux en matière de droit social
Le contrat de travail
- Cibler le contrat adéquat (CDI CDD travail temporaire contrat de mission)
- Adapter les conditions d’embauche aux besoins du service : durée du travail temps partiel
- La relation contractuelle du début à la fin du contrat
2. Manager le droit du travail au quotidien
Manager le droit du travail au quotidien
- Gérer les absences et les divers types de congés
- Savoir utiliser ses prérogatives disciplinaires
- Comprendre la responsabilité civile et pénale des managers délégataires de pouvoir
Les représentants du personnel
- Gérer les représentants du personnel et les syndicats
- Cas des salariés protégés
Résultats attendus
Etre capable de :
- recourir aux différents types de contrats de travail en toute sécurité
- garantir la bonne application des clauses juridiques applicables aux salariés de son équipe
- gérer les absences et les divers types de congés
- sanctionner en maîtrisant l'échelle des sanctions disciplinaires applicables
- connaître les prérogatives des Elus du personnel et agir en conséquence
Évaluation
- Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
- Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
96% Taux de réussite régional
61% Taux d'insertion
Informations pratiques
Public visé
Tout public
Prerequis
Sans niveau spécifique
Mode de financement
Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +
Modalités d’accès
- Bulletin d'inscription
Se pré-inscrire à la formation
Formation dispensée par : Laho
Formation disponible
- en contrat d’apprentissage
- de professionnalisation
- sous statut étudiant*
- autres conventions**
* CPF, VAE, Pro-A, Dispositif de reconversion professionnel
** Financement
selon les critères d’éligibilité aux dispositifs