Formation continue
Recruter via les réseaux sociaux
Objectifs
- Appréhender l'univers des réseaux sociaux
- Adapter sa stratégie de recrutement
- Savoir identifier le réseau social adapté à mon besoin
- Mettre en avant mon entreprise et valoriser mon offre
- Adopter une stratégie de recrutement 2.0
Programme de la formation
1. Les réseaux sociaux : chiffres audience et marque employeur
Les réseaux sociaux et présentation avancée de LinkedIn
- Rédiger sur les réseaux sociaux
- Créer des contenus graphiques
Développer sa marque employeur
- Identifier la cible
- Rédiger son message
- Mettre en valeur son offre avec un visuel
2. Identifier le réseau social pour le recrutement : LinkedIn
- Les éléments clés d’un profil performant
- Les solutions gratuites et payantes pour le recrutement
- Préparer sa stratégie de recrutement
- Méthodes de recherche de profils candidats
- Optimiser un profil LinkedIn et en découvrir toutes les astuces
- Méthodes de sourcing de profils
Évaluation
- Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
- Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Informations pratiques
Public visé
Tout public
Prerequis
Sans niveau spécifique
Mode de financement
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +
EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +
France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
Sans certification 350€ net de taxe par participant
Modalités d’accès
- Bulletin d'inscription