Valorisez vos compétences avec le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)

Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) est une certification officielle, accessible à tous, pour attester de vos compétences professionnelles transverses acquises en situation professionnelle et/ou à l’issue d’un parcours de formation. 

Comprendre le Certificat de Compétences en Entreprise

A qui s’adresse le CCE ?

Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) est accessible aux salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, personne en situation de reconversion, bénévole du mouvement associatif, volontaire en service civique (personnes majeures) pouvant attester de compétences liées au CCE choisi (compétences mises en œuvre de façon effective en milieu professionnel ou extraprofessionnel). 

NB : Le candidat désirant passer un CCE doit attester qu’il exerce ou a exercé une mission effective au cours des 5 dernières années en lien avec le référentiel concerné (sur une durée minimum de 6 mois). 

Comment fonctionne le CCE ?

Le CCE repose sur une démarche rigoureuse et structurée, valable à vie, qui suit une procédure simple au service de la réussite ! 

Le candidat choisit : 

• la thématique qu’il souhaite certifier (voir la liste ci-dessous) 
• le mode d’engagement à la certification : parcours de formation ou sur la base de l’expérience professionnelle ou extra professionnel 
• la modalité d’évaluation : épreuve sur table ou portefeuille de preuves 

Une évaluation au plus proche de vos compétences !

Le cLe Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) repose sur deux modalités d’évaluation qui considèrent et respectent l’activité du candidat, son environnement professionnel ou extra professionnel et ses capacités à exprimer et détailler son expérience. 

• Constituer d’un portefeuille de preuves → 1 200 € avec 7h d’accompagnement 
• Répondre à une épreuve sur table en présentiel ou distanciel (2 à 3h) → 500 € 

Pour obtenir le CCE, il faut valider au minimum 80 % des compétences du référentiel. 

Les avantages du CCE pour le salarié et l’entreprise

Pour le salarié	Pour l’entreprise
Une reconnaissance officielle et durable des compétences (certification valable à vie)	Un levier pour valoriser les compétences internes et motiver les salariés
Une valorisation du parcours professionnel et des acquis	Un outil RH pour sécuriser les parcours, anticiper la perte des savoir-faire et accompagner les mobilités
Un outil utile dans une démarche de mobilité, reconversion ou évolution professionnelle	Une reconnaissance externe de la montée en compétences des collaborateurs
Un certificat délivré par CCI France, gage de sérieux et de crédibilité	Une solution souple et rapide à mettre en place

Les CCE disponibles avec Laho Formation

Laho Formation propose 10 Certificats de Compétences en Entreprise parmi les 12 référencés au niveau national. Ces CCE sont accessibles dans nos centres partenaires et concernent des domaines clés de l’entreprise. 

Voici les CCE proposés par Laho :

• Animer une équipe de travail 
• Exercer la mission de formateur en entreprise 
• Exercer le rôle du tuteur en entreprise 
• Piloter les actions de communication numérique de l’entreprise 
• Traiter la paie 
• Manager un projet 
• Contribuer à la gestion de l’entreprise 
• Développer la qualité au service du client 
• Mener une négociation commerciale 
• Réaliser une prospection commerciale 

Ces certifications sont adaptées aux besoins du terrain et permettent une reconnaissance rapide des compétences opérationnelles.