Titre Professionnel

Assistant de direction - Objectif : Sans niveau spécifique

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Demandeur d'emploi 8 mois

Administratif, comptabilité, paie

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Objectifs

  • Assister l'équipe de Direction au quotidien
  • Organiser et suivre ses projets et dossiers spécifiques
  • Contribuer à la valorisation de l'image de la structure, en interne comme en externe

Programme de la formation

665 heures en centre et 210 heures en entreprise

Bloc 1 - Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction

  • Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l'équipe de direction en français et en anglais
  • Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
  • Optimiser les processus administratifs
  • Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais

Bloc 2 - Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction

  • Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
  • Préparer, coordonner et suivre un projet
  • Organiser un événement
  • Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais

Résultats attendus

  • A l'issue de la formation, le (la) candidat(e) est en capacité de gérer, administrer l'activité de l'entreprise en collaboration avec son manager et /ou le Directeur de l'entité.

Perspectives et débouchés

  • Assistant de Direction
  • Assistant de manager
  • Office manager

Informations légales

Date de début de validité 29/07/2024

TP - Assistant de direction

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Certificateur(s)

Informations pratiques

Public visé

Demandeurs d'Emploi

Prerequis

Sans niveau spécifique

Mode de financement

OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus

Programme Régional de Formation (PRF)Le Programme Régional de Formation (PRF) en Hauts-de-France permet aux demandeurs d’emploi d’accéder à des formations qualifiantes et certifiantes pour favoriser leur retour à l’emploi. en savoir plus

CPF Le CPF (Compte personnel de formation) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à la date à laquelle elle fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite, d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. En savoir +

Modalités d’accès

  • Participation à une réunion d'informations collective
  • Renseignement d'un dossier de candidature
  • Réalisation de tests de positionnement
  • Entretien de motivation
  • Résultats communiqués par mail ou courrier au plus tard une semaine avant le démarrage prévisionnel de la formation
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