Cycle Everest - Accompagnement des dirigeants|Laho Formation

100% Présentiel Mix Learning 107h de formation Finançable avec votre CPF (Compte Personnel de Formation)

A partir de 6300 € net de taxe

Lieu Session

Formation pratique pour maîtriser les missions du chef d’entreprise
Accompagnement du dirigeant dans l’analyse de son environnement et la définition de sa stratégie de développement

Perfectionner le dirigeant en le dotant de méthodes concrètes d'analyse et d'actions, adaptées aux PME-PMI.
L'amener à mieux analyser son environnement afin de lui permettre de définir une stratégie globale de développement, avec à la clé un plan d'actions à 2-3 ans.
La formation EVEREST s’appuie sur une pédagogie active :
L’application des apports de connaissances à sa propre entreprise
La méthode des cas pour transposer les notions générales à des situations concrètes
Des exercices de simulation et jeux de rôles

Tout public

Phase 1 : évaluation - Apport de connaissances et diagnostic - 5 sessions

Lancement / Intégration : présentation de l’entreprise et gestion du temps
Management des ressources humaines +fiches pratiques (pilotage,relation,cadrage)
Gestion / Finances + outils
Démarche stratégique : Canevas Stratégique et gestion de projet + SWOT
Synthèse 1 – Objectifs commerciaux et moyens

Phase 2 : décision stratégique (RH, finances, commerce) - 3 sessions + 1 rendez-vous

Mon efficacité personnelle
Plan de financement - Diagnostic financier et élaboration de mon plan d’actions
Les Ressources Humaines de mon entreprise – Les outils et obligations RH
Décision stratégique / Rendez-vous individuel avec le consultant et le conseiller CCI

Phase 3 : plan d’actions - 5 sessions

Mise en situation
Accompagnement et suivi individualisé
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

Chaque participant sera capable

d'élaborer et valider sa stratégie d’entreprise
de définir sa politique marketing et commerciale
de tirer les enseignements des indicateurs de gestion pour prendre les décisions traduisant la stratégie envisagée
de communiquer auprès des internes et des externes afin de convaincre et d’entrainer leur adhésion et leur action

Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

Niveau d'entrée :	Sans niveau spécifique
Niveau de sortie :	Sans niveau spécifique

Cycle Everest - Accompagnement des dirigeants