Laon
2, 3, 9, 10, 16, 17 et 24 octobre 2025
Se pré-inscrireFormation continue
Traiter la paie
Objectifs
- Procéder au traitement de la paie
- Etablir les cotisations sociales, traiter les déclarations sociales et fiscales
- Prendre en compte l’actualité de la paie et de la législation sociale
- Préparer et établir la paie
Programme de la formation
Traiter des variables de paie et constitution du salaire brut
- Règlementation générale et comparatif légal / conventionnel
- Définition de la mensualisation
- Définition et calcul des éléments accessoires du brut : heures supplémentaires, heures complémentaires, avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)
Etablir des cotisations sociales
- Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
- Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
- Analyse des cotisations retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
- Analyse des cotisations prévoyance complémentaire : prévoyance lourde, frais de santé…
- Calcul du net imposable
Traiter des éléments constitutif du salaire net
- Définition des frais professionnels et des titres-restaurants
- Calcul de la saisie sur salaire
- Définition des primes et indemnités non soumises
- Distinction acompte et avance
- Calcul du prélèvement à la source
Effectuer le contrôle du bulletin
- Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
- Pointage des bases et taux
Résultats attendus
Chaque participant sera capable de :
- maîtriser les règles de base permettant la rémunération d'un salarié
- maîtriser les différentes composantes de la paie
- maîtriser le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques
- contrôler la paie et les déclarations sociales
Évaluation
- Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation
- Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
- Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Certification(s)
Le CCE offre la possibilité de valider et de certifier vos compétences transverses acquises en situation professionnelle, au sein de la société dans laquelle vous exercez... En savoir plus
Informations légales
Date de début de validité 17/03/2021
Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)
Nouvelle fenêtreVoir la fiche RS5369
Certificateur(s)
Informations pratiques
Public visé
Tout public
Prerequis
Sans niveau spécifique
Mode de financement
Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +
France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +
CPF Le CPF (Compte personnel de formation) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à la date à laquelle elle fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite, d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. En savoir +
Avec certification 3440€ net de taxe par participant
Sans certification 2940€ net de taxe par participant
Modalités d’accès
- Bulletin d'inscription
- Demande de devis
- Pour le passage de la certification, admission après réalisation d'un entretien
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Choisir un lieu de formation et une date
Accessibilité Nous contacterAulnoy-Lez-Valenciennes
17, 19, 24, 26 novembre, 1er, 4 et 8 décembre 2025
Se pré-inscrireSaint-Omer
2, 3, 9, 10, 16, 17 et 24 octobre 2025
Se pré-inscrireLens
8, 10, 15, 17, 22, 24 et 29 septembre 2026
→ Passage CCE possible le 27 novembre 2026
Aulnoy-Lez-Valenciennes
5, 12, 19, 20, 26 novembre, 3 et 4 décembre 2026
→ Passage CCE possible le 18 décembre 2026