Formation continue
Programme Accompagnement des dirigeants
Objectifs
- Perfectionner le dirigeant en le dotant de méthodes concrètes d'analyse et d'actions, adaptées aux PME-PMI.
- L'amener à mieux analyser son environnement afin de lui permettre de définir une stratégie globale de développement, avec à la clé un plan d'actions à 2-3 ans.
- La formation EVEREST s’appuie sur une pédagogie active :
- L’application des apports de connaissances à sa propre entreprise
- La méthode des cas pour transposer les notions générales à des situations concrètes
- Des exercices de simulation et jeux de rôles
Programme de la formation
Phase 1 : Evaluation, apport de connaissances et diagnostic - 5 sessions
- Lancement / Intégration : présentation de l’entreprise et gestion du temps
- Management des ressources humaines + fiches pratiques (pilotage-relation-cadrage)
- Gestion / Finances + outils
- Démarche stratégique : canevas stratégique et gestion de projet + SWOT
- Synthèse 1 – Objectifs commerciaux et moyens
Phase 2 : Décision stratégique (RH - Finances - Commerce) - 3 sessions + 1 rendez-vous
- Être compréhensif tout en restant ferme
- Appliquer les 6 qualités du manager bienveillant
- Faire vivre la bienveillance au quotidien
Phase 3 : Plan d’actions - 5 sessions
- Ma présence sur le web examen de ma situation et propositions d’améliorations
- Plan de financement – Examen de mon plan d’actions et tableau de bord
- Rev3 – Synthèse 2 avec présentation du prévisionnel
- Mise en œuvre des outils de pilotage RH et GPEC
- Soutenance du plan d’actions devant un jury de professionnels
Résultats attendus
Chaque participant sera capable
- d'élaborer et valider sa stratégie d’entreprise
- de définir sa politique marketing et commerciale
- de tirer les enseignements des indicateurs de gestion pour prendre les décisions traduisant la stratégie envisagée
- de communiquer auprès des internes et des externes afin de convaincre et d’entrainer leur adhésion et leur action
Évaluation
- Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
- Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Certification(s)
Informations légales
Date de début de validité 17/03/2021
Animer une équipe de travail (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)
Nouvelle fenêtreVoir la fiche RS5366
Certificateur(s)
Informations pratiques
Public visé
Dirigeants
Prerequis
Sans niveau spécifique
Mode de financement
France TravailFrance Travail peut financer votre formation avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
OPCOOPCO est le sigle d'Opérateur de Compétences. C'est un regroupement d'organismes en charge de l'accompagnement de la formation professionnelle des salariés. Voir plus
EntrepriseLe salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation encadrés par l'employeur. En savoir +
CPF Le CPF (Compte personnel de formation) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à la date à laquelle elle fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite, d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. En savoir +
Cap emploiCap emploi s’adresse aux personnes handicapées. En savoir +
Avec certification 6800€ net de taxe par participant
Sans certification 6300€ net de taxe par participant
Modalités d’accès
- Bulletin d'inscription
- Admission après réalisation d'un entretien
Se pré-inscrire à la formation
Actuellement, aucune session de formation n'est programmée.
Formation dispensée par : Laho
Formation disponible
- en contrat d’apprentissage
- de professionnalisation
- sous statut étudiant*
- autres conventions**
* CPF, VAE, Pro-A, Dispositif de reconversion professionnel
** Financement
selon les critères d’éligibilité aux dispositifs