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- Acheteurs publics : maîtriser la réglementation et la passation d'un marché public efficace
Commerce, achats et marketing
100% Présentiel
21h de formation
Devis sur demande
Formation dispensée par:
Lieu Session
Lieu ville
INTRA
Libelle Lieu
INTRA
Objectifs de la formation
- Cerner le champ d’application du code de la commande publique et intégrer les dernières évolutions
- Savoir définir ses besoins et émettre les différentes pièces de l’appel d’offres
- Savoir acheter des produits, fournitures, services
- Intégrer les bons réflexes dans la préparation et la rédaction du cahier des charges
- Déterminer des critères de sélection des offres adéquats
- Sélectionner avec efficacité et objectivité les bons fournisseurs
Public visé
Tout public
Contenu de la formation
1. Cerner le champ d’application du code de la commande publique
- Assimiler la nouvelle définition des marchés publics et de concession
- Intégrer les dernières évolutions
2. Savoir bien définir les besoins en fonction des critères, de l’organisation interne
- Identifier les critères : objet, demandeur, prescripteur, utilisateur, qualité, quantité, budget, délais et moyens
- L'organisation interne, les outils et les supports de recensement des besoins
- Mettre en place un sourcing.
- Etude de cas
- Réaliser un support de recensement des besoins
3. Les procédures de passation des marchés publics
- La procédure adaptée
- La procédure d'appel d'offres
- Le marché négocié
- L’accord cadre
- Etude de cas
- Les différences entre le marché sans suite et le marché déclaré infructueux
4. Identifier les pièces constitutives d'un marché (Rappels)
- Les pièces obligatoires selon le type de marché passé
- Le CCAP, le CCTP, le règlement de consultation et l'acte d'engagement
- L'adaptation de ces pièces aux procédures adaptées
5. Préparer son marché et la mise en concurrence
- Présenter les critères de jugement des offres
- Traduire l'analyse fonctionnelle en cahier des charges
- Concilier veille technique et égalité de traitement
- Proposer un cadre de réponse technique facilitant les propositions des candidats
6. Les clauses dites sensibles du marché
- La durée du marché, les délais d'exécution et la garantie
- Le prix ferme, actualisable, révisable et provisoire
- Les pénalités applicables aux marchés
- La résiliation du marché
- Les modifications en cours d'exécution : les avenants et la décision de poursuivre
- Les marchés complémentaires et similaires
7. Maîtriser les techniques de sélection des offres
- Les différents critères de sélection
- L'offre économiquement la plus avantageuse, la hiérarchisation et la pondération des offres
- L'égalité entre les candidats et la transparence des procédures
- Travaux pratiques
- Rédiger un rapport d'analyse des offres simplifié
8. La vérification et la réception des prestations
- Les opérations de vérification à effectuer : la réception, les garanties prévues dans le CCAG
- Les garanties contractuelles et post-contractuelles
- Les cas de rejet, d'ajournement et de réfaction
- Travaux pratiques
- Gérer la sous traitance
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
Mise en situation
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques
Modalités d’évaluation
Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation
Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Intervenants
- Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
INTRA
Sur mesure
Prérequis
Sans niveau spécifique
Niveau d'entrée : | Sans niveau spécifique |
Niveau de sortie : | Sans niveau spécifique |
10 participants maximum
Accessibilité "Handicap" : Nous contacter
Mode de financement
Cap Emploi
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