Formation dispensée par:
INTRA
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Les plus de la formation
Formateurs expérimentés, à l’écoute et capables de s’adapter aux besoins des participants
Objectifs de la formation
Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE
Intégrer la logique du CSE et l’articulation des différentes composantes dans l’entreprise (salariés, Direction, managers, élus au CSE, membres des commissions, délégués syndicaux)
Maîtriser le cadre juridique du CSE
En mesurer les différentes missions et leur interconnexion
Public visé
Tout public
Contenu de la formation
1. Intégrer le contexte de l’évolution des mesures liées au dialogue social
2. Maîtriser l’organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE
3. Connaître les missions et attributions du CSE
4. Appréhender les moyens d’action du CSE
5. Comprendre l’articulation entre CSE Central et CSE d’établissements
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
Mise en situation
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques
Résultats attendus
Etre capable présider le CSE au regard de la réglementation en vigueur
Modalités d’évaluation
Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur
Intervenants
- Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
Certifications
Prérequis
Sans niveau spécifique
| Niveau d'entrée : | Sans niveau spécifique |
| Niveau de sortie : | Sans niveau spécifique |
Mode de financement
Cap Emploi
INTRA
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Partenaires de la formation
