RH, management, entreprenariat

Manager des ressources humaines

Mix Learning 2 ans
Formation financée et rémunérée
Formation dispensée par:

Lieu Session
Lieu adr1

45 Avenue André Chénier

Lieu CP

59100

Lieu ville

ROUBAIX

Map
Libelle Lieu

LAHO - Antenne de Roubaix

Les plus de la formation

  • Un accès plus facile à l’emploi grâce à l’expérience acquise lors de la formation
  • Dynamique de groupe favorisant l’apprentissage
  • Capacité opérationnelle
  • Des professionnels qui vous transmettent leur passion du métier dans un esprit de partage et de convivialité

Objectifs de la formation

Le Manager des ressources humaines définit et met en oeuvre, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise, la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, rémunération, mobilité, gestion des carrières, sécurisation des parcours ...) de la structure dans le respect de la législation du travail. Il élabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie...), contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise. Il peut participer à la définition des
orientations stratégiques de la structure.
Son rattachement direct à la direction générale lui donne pour mission principale l'accompagnement du développement de l'entreprise dans ses aspects
individuels et collectifs. Il peut encadrer une équipe en ressources humaines spécialisée dans le recrutement, le droit social, la formation ou la gestion
des carrières.

Public visé

Tout public

Contenu de la formation

Bloc 1 : Manager la fonction RH
Bloc 2 : Elaborer et piloter une politique de recrutement
Bloc 3 : Elaborer et piloter une politique de développement des compétences et des talents
Bloc 4 : Piloter la gestion administrative et réglementaire du personnel
Bloc 5 : Piloter les relations sociales individuelles et collectives

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

Jeux de rôle
Face à face Pédagogique
Plateforme E-Learning
Supports pédagogiques

Résultats attendus

Certification professionnelle RNCP 36136 - niveau 7 (Cadre)

Modalités d’évaluation

Evaluation par blocs de compétences
Evaluations ponctuelles et/ou contrôle en cours de formation en CFA et en entreprise
Présentation orale d'un projet professionnel

Intervenants

Une équipe d'intervenants experts dans le domaine des Ressources Humaines

Prix de la formation

987

h de formation
Session du 01/01/2099 au 31/12/2099
0,00 €
Sessions de formation
Variations
Lieu
Date
Tarif
Formation financée et rémunérée
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Prérequis

BAC+3
Stage préalable

Niveau d'entrée : Niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Niveau de sortie : BAC+5
Rythme de l'alternance CEPRECO

2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Modalités et délais d’accès

  • Concours
  • Entretien

35 participants maximum Accessibilité "Handicap" : Nous contacter
Perspectives et débouchés

  • Responsable en management des ressources humaines 
  • Responsable du personnel
  • Responsable des ressources humaines RRH
  • Responsable paie et administration du personnel
  • Coordinateur des ressources humaines
  • Responsable du développement RH
  • Responsable formation
  • Responsable des carrières
  • Responsable GPEC
  • Responsable mobilité professionnelle et recrutement
  • Responsable du dialogue social
  • Responsable des rémunérations et du contrôle de gestion social
  • Consultant ou conseiller en fonctions RH

Mode de financement

Entreprise

Lieu Session
Lieu adr1

45 Avenue André Chénier

Lieu CP

59100

Lieu ville

ROUBAIX

Map
Libelle Lieu

LAHO - Antenne de Roubaix