RH, Management et Stratégie
100% Présentiel
- 280 Heures en centre - 140 heures en entreprise
Formation financée et indemnisée
Formation dispensée par:
Les plus de la formation
- Des professionnels qui vous transmettent leur passion du métier dans un esprit de partage et de convivialité, une plateforme en ligne, un accompagnement à l'insertion professionnelle.
Objectifs de la formation
- Préparer le retour à l’emploi rapide au regard des besoins non couverts des entreprises
- Développer les compétences afin d’occuper les fonctions d'interface avec un dirigeant de PME ou une DRH en matière de gestion administrative et Ressources Humaines du personnel
Public visé
Public sans emploi
Contenu de la formation
- Assister le recrutement
- Administration de la formation professionnelle
- Gestion administrative du personnel
- Les principaux partenaires externes
- Les partenaires sociaux
- Modules transversaux
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
- Formation en présentiel
- Alternance d'apports théoriques et mises en situation professionnelles
Résultats attendus
- Insertion professionnelle
Modalités d’évaluation
- Attestation de formation
- Portefeuille de compétences
Certifications
Prérequis
- Avoir un projet professionnel défini dans l'administration des ressources humaines
- Être titulaire du baccalauréat
- Discrétion, autonomie
| Niveau d'entrée : | Sans niveau spécifique |
| Niveau de sortie : | Sans niveau spécifique |
Modalités et délais d’accès
- Avoir un projet professionnel défini dans l'administration des ressources humaines
- Être titulaire du baccalauréat
- Discrétion, autonomie
16 participants maximum
Accessibilité "Handicap" : Nous consulter
Perspectives et débouchés
- Assistante RH
- Assistante Formation
Mode de financement
Programme Régional de Formation (PRF)
Partenaires de la formation
