Formation dispensée par:
INTRA
INTRA
Les plus de la formation
Disponible dans de nombreuses langues comme l'ALLEMAND, l'ANGLAIS, L'ARABE, LE CHINOIS, l'ESPAGNOL, le FRANCAIS LANGUE ETRANGERE (FLE), le HONGROIS, l'ITALIEN, le POLONAIS, le PORTUGAIS, le RUSSE, le SUEDOIS.
La formation en intra présente plusieurs avantages :
- La pertinence du programme qui est ciblé sur les besoins de l'entreprise, tout en tenant compte des attentes individuelle des participants.
- Un gain de temps car la formation se déroule le plus souvent dans l'entreprise.
- La pertinence du programme qui répond aux problèmatiques d'un groupe et du salarié.
- Le coût de formation : prix forfaitaire au groupe, pas de déplacement des salariés. Dès constitution d'un groupe de 2 personnes le coût de la formation peut s'avérer plus intéressant.
- La cohésion : ce type de formation permet de mettre en interaction les salariés, qu'ils s'investissent dans un même projet et permet leur montée en compétences de façon équitable.
Objectifs de la formation
En intra entreprise, c'est l'entreprise qui est l'initiative de la formation et porte à notre connaissance les difficultés rencontrées d'un service, les axes d'amélioration souhaités. Il peut s'agir d'un besoin ponctuel ou d'un objectif à plus ou moins long terme.
En exemple : le niveau de vos collaborateurs est trop bas pour développer votre activité à l'international, ils doivent savoir au minimum échanger par l'écrit, voir au téléphone. Votre entreprise vient d'être acheter par une entreprise à l'international et les échanges avec la maison "mère" sont primordiaux. Vous avez de plus en plus de réunions en anglais ou dans une autre langue. Vos salariés ont de plus en plus de déplacement à réaliser.
Quelques exemples d'objectifs :
- Être capable de se présenter, présenter son entreprise, ses missions dans l'entreprise
- Être capable d'échanger par mail avec un fournisseur, un client, un collègue, un ami.
- Être capable de présenter un projet, des chiffres, un graphique en réunion
- Être capable de se présenter lors d'un entretien de recrutement
- Être capable de se débrouiller dans le pays (les transports en commun, au restaurant...)
- .......
Public visé
Tout public
Contenu de la formation
L'intra est possible en présentiel et/ou à distance.
Cours de groupe intra, de niveau homogène d'une même entreprise de 2 à 4 personnes maximum en distanciel et de 2 jusqu'à 6 personnes en présentiel .
Cette formation tient compte des besoins de l'entreprise, d'un service, de votre actualité....
Cette formule est disponible dans de nombreuses langues comme l'ALLEMAND, l'ANGLAIS, L'ARABE, LE CHINOIS, l'ESPAGNOL, le FRANCAIS LANGUE ETRANGERE (FLE), le HONGROIS, l'ITALIEN, le POLONAIS, le PORTUGAIS, le RUSSE, le SUEDOIS.
Le programme est établi à partir d’une évaluation inidividuelle des besoins et du niveau de chaque participant, il repose sur :
- 50 % de la formation sur la théorie,
- 50 % de la formation sur les mises en application.
Afin de rendre la formation éligible au CPF (compte personnel formation) et mesurer la marge de progression accomplie en fin de formation nous pouvons vous proposer le passage d'une certification de type : TOEIC pour l’anglais, CLOE pour l’anglais, l’allemand, l’espagnol, l’italien et le français langue étrangère,
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
-
Formation possible en présentiel et à distance en synchrone dans vos/nos locaux, à votre domicile, ou à distance en visio ou par téléphone et en asynchrone si vous optez en complément par un travail e-learning sur notre solution en ligne que notre formateur intégrera au présentiel
La Méthode active (communicative) consiste à créer, le plus rapidement, des situations simulées donnant lieu à un échange riche et interactif (mises en situations, jeux de rôles), que ce soit en face à face, au téléphone ou à l’écrit.
La formation est ainsi beaucoup proche du terrain et du vécu des participants.Nos formateurs utilisent, le plus possible, les documents internes à l’entreprise afin de dégager un maximum de vocabulaire et d’expressions spécifiques à votre activité et à la fonction de l’apprenant, mais aussi travaillent sur des situations courantes, sur des échanges liés aux actualités, des jeux ludiques sous forme de quizz par exemple.
Résultats attendus
- Atteindre les objectifs définis au préalable de la formation.
- Être plus à l'aise en situation de communication écrite et orale.
- Savoir faire face aux situations courantes générales et/ou professionnelles
- Attestation de formation délivrée par la CCI Formation Hauts-de-France
- En option si certification en fin de formation : atteindre le score optimum en fonction du niveau initial.
Modalités d’évaluation
L'évaluation en amont de la formation passe par une phase complète, détaillée et individuelle :
- Valorisation de vos compétences possible par une certification (CLOE, TOEIC, LINGUASKILL ou autres...), nous consulter pour plus de détails.
- Une évaluation de votre niveau individuelle en visio
- Une évaluation de vos besoins sous la forme d'un questionnaire individuel envoyé par mail.
Toutes ces étapes sont essentielles afin de vous proposer la formation qui vous conviendra parfaitement.
Nous prenons en compte votre niveau initial, vos objectifs à atteindre et vos contraintes professionnelles et personnelles.
Modalités d’évaluation de fin de formation :
- Tour de table préalable.
- Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
- Remise au stagiaire d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation
- Valorisation de vos compétences possible par une certification (CLOE, TOEIC, LINGUASKILL ou autres...), nous consulter pour plus de détails.
Test de fin de formation orale et écrite (soit sous forme de certifiction ou sur notre plateforme d'évaluation.
Intervenants
Une équipe de + 60 intervenants nous permet d’assurer rapidement et facilement les démarrages de formation prenant en compte les demandes de chacun de nos clients.
Nos formateurs sont des experts de la langue cible.
Ils sont diplômés dans l'enseignement d'une langue étrangère avec un minimum de 5 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise.
Tous nos formateurs sont recrutés en france et principalement sur la région des hauts de france afin de répondre favorablement aux formations à distance et en présentiel.
Afin de pérenniser nos équipes pédagogiques, nous leurs proposons régulièrement :
- Des ateliers d’information et de sensibilisation sur les nouvelles technologies.
- Des formations leur permettant de développer leurs compétences.
- Des réunions d'informations sur l'actualité et les tendances du monde de la formation en langues étrangères
Certifications
Prérequis
-
Une phase d'évaluation individuelle sera réalisée en amont de la formation, comprenant un test écrit en ligne, un test oral par téléphone, et une évaluation des besoins. La phase d'évaluation définira les prérequis en amont de la formation.
| Niveau d'entrée : | Information non communiquée |
| Niveau de sortie : | Information non communiquée |
Modalités et délais d’accès
-
Une phase d'évaluation individuelle sera réalisée en amont de la formation, comprenant un test écrit en ligne, un test oral par téléphone, et une évaluation des besoins. La phase d'évaluation définira les prérequis en amont de la formation.
Mode de financement
Compte Personnel de Formation (CPF)
INTRA
INTRA
Partenaires de la formation
